Logros en Breve Tiempo

Tiene los objetivos, la lista de tareas, los responsables de las tareas y los vencimientos. Tiene las dependencias y los entregables. Te sientes confiado de que es una obra de arte de la planificación de proyectos y que llevará a tu equipo directo al éxito.

Si tu proyecto no tiene hitos, entonces te estás complicando la vida. Los hitos de los proyectos, también conocidos como project milestones , simplifican tu rol como director del proyecto porque le brindan a tu equipo las metas a perseguir y, a la vez, muestran al patrocinador y a todos los colaboradores el progreso según el nivel que les interesa.

La buena noticia es que los hitos de los proyectos se pueden agregar fácilmente a cualquier proyecto incluso a los que ya están en progreso y aportan múltiples beneficios. Los hitos de los proyectos marcan puntos específicos en el cronograma de un proyecto.

Son puntos de referencia, comprobaciones con las que se identifica cuándo una actividad o un grupo de actividades se ha concluido o cuándo se lanza una fase o actividad nueva. Puedes diferenciar los hitos de otros elementos en el cronograma porque no tienen un tiempo de cierre.

Piensa en ellos como señales para mantener todo encaminado. Los hitos son potentes porque muestran el avance en el plan de tu proyecto.

Ayudan a motivar y a alinear a tu equipo, ya que permiten que todos vean el progreso y evalúen las prioridades.

Además, son útiles para supervisar los plazos, identificar las fechas importantes y reconocer los potenciales cuellos de botella de un proyecto. Si quitaras las tareas del cronograma de tu proyecto , los hitos aún te mostrarían un diagrama de los pasos o las fases clave del proyecto.

Los hitos pueden confundirse fácilmente con otros aspectos de la gestión de proyectos. Exploremos las diferencias y algunos ejemplos de hitos de proyectos. Los objetivos son lo que deseas lograr a futuro; los hitos ofrecen una mirada retrospectiva acerca de lo que ya has logrado.

Piensa en los hitos como peldaños de una escalera para alcanzar tu objetivo. Ejemplo: Un equipo de marketing que trabaja en una iniciativa para la renovación de la marca en toda la empresa un proyecto grande con muchas piezas en movimiento podría establecer el objetivo de finalizar el proyecto para fines del tercer trimestre.

Entonces, podrían usar los hitos durante el proceso para marcar las decisiones o actividades clave como finalizadas; como los colores seleccionados, las plantillas de diseño creadas, el plan de lanzamiento aprobado, etc. Los hitos, por lo general, coinciden con el inicio o la finalización de las fases de un proyecto como la iniciación, la planificación, la ejecución y el cierre.

La fase de un proyecto puede tardar semanas o meses en finalizarse; incluye múltiples tareas y miembros del equipo. Ejemplo: En un proyecto de renovación de marca, la fase inicial abarcará varias tareas como la implementación de grupos de análisis para reunir ideas sobre la nueva marca y sesiones de lluvias de ideas creativas.

Un hito al finalizar la fase inicial marcaría la disposición del equipo para avanzar a la etapa de planificación. Un entregable del proyecto es un producto o un resultado, mientras que un hito es un momento en el tiempo.

Los entregables a veces son la evidencia de que un hito ha finalizado. Ejemplo: Los entregables de un proyecto de renovación de marca incluyen la actualización del PDF de la guía de estilo y los archivos del logo asociados.

La finalización de estos proyectos vale la pena destacar e incluso celebrar. Así que el gerente de marketing podría agregar un hito para destacar el éxito. Las tareas son los pilares de tu proyecto y lograrlas lleva tiempo.

Los hitos no tienen duración alguna y son más bien dibujos en la arena que encierran a un grupo de tareas como finalizadas. Ejemplo: Un proyecto de renovación de marca tendrá muchas tareas pequeñas y grandes, como la creación de los logos, la preparación de las cuentas en las redes sociales y la redacción de comunicados de prensa.

Un hito puede marcar la finalización de un grupo de tareas relacionadas. Los hitos milestones se pueden agregar a cualquier tipo de plan de proyecto para ayudar a que funcione sin problemas.

Pero también puedes programar nuevos hitos para realizar ajustes o reparar posibles defectos. Configurar los hitos te ayuda a concentrarte en las fechas de inicio y fechas de finalización de las tareas y a ajustar el plan del proyecto según sea necesario. Por ejemplo, planifica celebraciones para cuando se cumplan los hitos importantes de tu proyecto.

Este tipo de reconocimientos eleva la moral y mejora la participación. Puedes agregar hitos en cualquier etapa del ciclo de vida de un proyecto. Así que no necesitas esperar al próximo lanzamiento de un proyecto para empezar. Además, si tienes proyectos recurrentes, te recomendamos trabajar ahora con los hitos en tus plantillas para tenerlos donde corresponde en el futuro.

Piensa en los hitos de tu proyecto como momentos en el tiempo y no como objetivos , entregables ni tareas. Puedes crear hitos para especificar los puntos de verificación importantes en tu proyecto. Analiza el diagrama de tu proyecto e identifica los puntos de verificación o los momentos importantes.

Por ejemplo, si estás planificando el lanzamiento de un producto , probablemente quieras establecer hitos para representar la finalización del mensaje de lanzamiento, el lanzamiento de la página web de tu producto y el lanzamiento del producto. No existe un número preestablecido de hitos para un proyecto.

Algunos proyectos solo tendrán dos o tres hitos mientras que otros podrán tener más de una decena. Lo importante no es el número, sino establecer hitos para los eventos importantes que marquen el progreso de tu proyecto. Recuerda que los hitos deben ser momentos en el tiempo, las tareas o el desglose del trabajo que necesitas realizar para alcanzar esos hitos deben estar representadas en otra parte del proyecto.

Dado que los hitos representan momentos en el tiempo y no hacen un seguimiento del proceso que necesitas realizar para alcanzarlos, es importante establecer fechas límite que correspondan al lanzamiento de una iniciativa.

Por ejemplo, si estás planificando un evento virtual, debes establecer un hito para el día en que se lleva a cabo el evento y no para el trabajo de organización previo al evento.

Los hitos indican momentos importantes en el progreso de tu proyecto y ayudan a medir el éxito de tu proyecto. El hito de un proyecto marca un punto importante en el tiempo. Puedes usar hitos logros en tus proyectos project milestones para representar eventos como los entregables clave, la finalización de la puesta en marcha de un proyecto, la aprobación del plan final, el cierre de los requisitos de revisión, la aprobación de un diseño, las fases finalizadas de un proyecto y mucho más.

Marcan tareas críticas. Las tareas importantes del proyecto que deben finalizarse en un momento específico o, de lo contrario, bloquearán el proyecto. Por ejemplo, la aprobación de un concepto creativo para una campaña de marketing. Resaltan el fin de una fase o etapa. El final de una fase o etapa de una tarea de gran tamaño, como reunir las solicitudes de presupuesto de cada departamento para la planificación de la empresa.

Destacan un evento o entregable importante. Un acontecimiento o entregable importante, como terminar la construcción de una oficina nueva que tu empresa está por abrir para que empieces a trasladar al personal.

Currículum orientado a logros. Hoy toca hablar de los logros en el currículum o del curriculum orientado al logro y, claro, veremos ejemplos de logros en el CV. Para este artículo voy a mantener una estructura muy similar a la que usé en este post en que vimos como redactar las funciones del CV:.

Aunque cada vez es más habitual encontrar logros en el curriculum, todavía no está generalizado. Sigue siendo más habitual en curriculum de un director , pero todos podemos incluir logros en el CV independientemente del puesto.

Si incluyes tus logros en el CV, automáticamente la atención del reclutador se fijará en ellos , como te decía no es habitual factor diferenciador y es uno de los aspectos que más valorará una empresa, porque el valor, los resultados que has aportado en una empresa sirven de indicativo del valor potencial que puedes aportar a la nueva empresa.

Cuando hablo de logros me refiero a resultados positivos, no pienses que con logros me refiero, exclusivamente, a los grandes éxitos, resultados extraordinarios o premios especiales. No, por eso te decía que todos podemos incluir logros en nuestros currículum, porque todos producimos resultados.

Es cierto que hay trabajos más rutinarios donde se tiene menos oportunidad de demostrar nuestro valor o de optimizar algo. Lo que pasa es que no solemos prestar mucha atención a los resultados que producimos , por eso cuesta tanto recapitular, cuantificar y evaluar el impacto de nuestro trabajo, así que consejo a partir de ahora: pon atención a tu trabajo y cuantifica cuántas llamadas comerciales haces de media en un buen día, qué media de clientes se va satisfecho después de ser atendido por ti, qué mejoras has introducido, cuántos fallos has detectado, cuántas incidencias has llegado a gestionar, cuántos contactos comerciales has hecho, cuántos registros eres capaz de validar en un día, reclamación satisfacías de impagos, etc.

como ves no hace falta irse a los logros de facturación, ventas, ahorro, optimización de recursos, etc. pero veremos todos ellos en este post. Lo primero es identificar buenos resultados en el desempeño de nuestras funciones. Una vez tienes identificados todos hazte las siguientes preguntas para comenzar a describirlos:.

En algunas ocasiones tendrás que poner un poco de contexto para que se entienda mejor, te pongo un ejemplo de logro en un CV :. Lo que suelo hacer es un mix. Me explico, por ejemplo, en el currículum de un director en algunos casos los logros son atribuibles al equipo que gestiona y en otros casos directamente a él, por ese motivo voy jugando con la primera persona del plural o del singular, es conveniente que se demuestre generosidad y que un director sepa valorar, reconocer y compartir los éxitos en equipo.

Te pongo algunos ejemplos de logros en el currículum en los que se habla en primera persona del plural nosotros o se hace referencia al equipo:. No todos los logros son igual de importantes, los más relevantes o impactantes posiciónalos en primer lugar y da un detalle algo mayor en la descripción.

Aquí me refiero tanto a palabras como a cifras. Te pongo algunos ejemplos para usar en los logros del CV:. Palabras y sus derivados cómo : conseguir, lograr, aumentar, optimizar, ahorrar superar, ventas, facturación, caso de éxito, rentabilidad, promoción, automatizar, incrementar, agilizar, consolidar, liderar, posicionar, estabilizar, ganar, implementar, impulsar, promover, poner en marcha, ejecución, diseñar, desarrollar, estandarización, millones, MM, ROI, Renegociación, planificación, margen etc.

Como te explicaba en detalle en este artículo , resáltalo para que la vista del reclutador se vaya a estas palabras clave. Agrupa los logros por su tipología , puedes tener varios logros de diferentes tipos: Ventas, facturación, mejora de procesos, optimización de recursos, premiso, promociones.

Es aconsejable que agrupes los relacionados con facturación por un lado, los de procesos por otro, etc. No hace falta que hagas apartados aparte, simplemente ponlos seguidos los unos de los otros en una secuencia ordenada y coherente. Como siempre te digo, es mejor ser breve y conceso, no te enrolles, simplifica, ya tendrás tiempo de dar explicación de tus logros en la entrevista de trabajo, pero en el CV, responde al qué hiciste y que obtuvo la empresa en algunos caso añade un breve contexto y nada más.

No hace falta que te lo diga, pero la fuerza de los logros está en la cuantificación , es lo que le da entidad y credibilidad. Puedes poner logros no cuantificados, yo lo hago, pero en la medida en la que puedas cuantificar, hazlo. Como te mencionaba al principio hay muchos tipos de logros , no solo ya por las diferentes áreas funcionales, las diferentes responsabilidades dentro de un mismo puesto, jerarquía, etc, sino por su propia naturaleza podemos hablar de logros: resultados del desempeño, premiso, menciones honorificas, reconocimientos oficiales, expediente académico, promociones y éxitos profesionales.

Si tienes alguna duda o quieres más ejemplos de logros en el CV, pregúntame en los comentarios o consúltanos. Otros posts que te pueden interesar. La forma correcta de poner adjetivos en tu Currículum Vitae. Pide referencias personales y ponlas correctamente en el currículum. Cómo poner en el curriculum el trabajo autónomo: Estrategias para destacar proyectos propios, experiencia y emprendimientos.

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Buen día, Si yo me desempeñe en el registro de los datos de facturación electrónica en documento de Excel y generación de notificación vía correo electrónico por medio de la plataforma seres a la persona responsable encargada de radicar. y en buscar facturas en correo electrónico que logros puedo poner.

Buenos días Leidy, Puedes incluir datos del tipo de volumen de registros que puedes gestionar al día, reducción a cero el numero de errores de registro, cero incidencias en el envio de notificaciones.

También puedes aportar mejoras que hayas propuesto para mejorar el proceso de registro o envío, que haya implicado un ahorro de tiempo o reducción de errores Un saludo.

buenos dias, si trabaje en una eps como auxliar de consultorios que logros puedo poner, pues mi labor no era la gran cosa que uno dijera que puede a hecho logros.

Hola Yenife, Si nos das más detalle de funciones, proyectos, podemos darte alguna pista para que escribas los logros de tu CV Un saludo.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Activa esta casilla para que te avise cuando haya nuevos comentarios en este artículo. Cómo Preparar Una Entrevista de Trabajo: Antes, Durante y Después ¡Guía Imprescindible! Cómo buscar trabajo en Linkedin.

Tutorial Completo LINKEDIN. Cómo hacer un Currículum paso a paso. Guía Completa Cómo redactar el Perfil Profesional en el Currículum. Herramientas para Buscar Empleo o Autoempleo. All rights reserved. Facebook Twitter Linkedin Instagram. Contacto Mi cuenta. Recursos de Empleo.

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Cómo describir logros en un currículum ejemplos Lo primero es identificar buenos resultados en el desempeño de nuestras funciones. Una vez tienes identificados todos hazte las siguientes preguntas para comenzar a describirlos: ¿Qué hiciste exactamente?

En verde el contexto, en rojo ¿Qué hice? Y en morado los resultados para la empresa. Redacción de los logros del currículum. Usar la primera persona del singular, la primera del plural, o ninguna de ellas ejemplos de logros.

Orden y jerarquía de los logros en el currículum No todos los logros son igual de importantes, los más relevantes o impactantes posiciónalos en primer lugar y da un detalle algo mayor en la descripción.

Te explicamos todo sobre cómo poner logros en el currículum con multitud de ejemplos de logros en el CV, de todo tipo y dónde ubicarlos Un logro profesional es el resultado de experiencias pasadas que demuestran sus habilidades y conocimientos en determinadas situaciones. Es importante que Es importante que la inclusión de logros personales en el currículum esté alineada con la posición y la empresa a la que te postulas. En general

Logros en Breve Tiempo - Tus logros son testimonio de tus habilidades, capacidades y compromiso para alcanzar metas y cumplir con los requisitos que se solicitan para el Te explicamos todo sobre cómo poner logros en el currículum con multitud de ejemplos de logros en el CV, de todo tipo y dónde ubicarlos Un logro profesional es el resultado de experiencias pasadas que demuestran sus habilidades y conocimientos en determinadas situaciones. Es importante que Es importante que la inclusión de logros personales en el currículum esté alineada con la posición y la empresa a la que te postulas. En general

Para ello, deberá el logro cumplir con 4 aspectos claves que describo a continuación bajo el siguiente acrónimo: META. Un logro dice muy poco si no se indica su valor o cuantificación, por ello es muy importante que indiques cómo fue medida la acción que realizaste.

El logro que describas no debe dejar espacio a dudas sobre qué fue exactamente lo que hiciste. Sin entrar en excesivos detalles, tu logro debe ser claro y preciso. Por ejemplo:. Existen muchos tipos de logros, por ejemplo, el alcance de una meta, el obtener un reconocimiento, el aportar algo que no estaba previsto y que generó un impacto positivo, etc.

La clave para indicar adecuadamente el tipo de logro está en el uso de los verbos, como por ejemplo: incrementé, superé, alcancé, establecí, aporté.

Finalmente y lo que realmente lo señala como un logro, es el impacto que alcanzó tu acción sobre tu área, departamento o mejor aún, la empresa. Si tu descripción de logro tiene la métrica, es específico e indica el tipo de logro, pero no señala el alcance o el impacto que tuvo, estarás dejando el logro incompleto en su descripción.

La redacción de las responsabilidades y de los logros en la empresa, requiere de gran dosis de paciencia y dedicación para garantizar un resultado impecable. Por ello, cumplir con detenimiento cada una de las recomendaciones que te hemos ofrecido, será fundamental para alcanzar un CV que supere la primera revisión del reclutador más exigente.

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Por otro lado, estas cookies permiten que algunas empresas orienten su publicidad hacia ti en otros sitios. Sirven para ofrecerte publicidad que podría resultarte interesante, en vez de anuncios irrelevantes que no te interesan para nada. Los premios y logros en un currículum elevan tu CV al mostrar tus éxitos.

Incluir esta sección hará que tu currículum destaque y te asegurará que estarás muy por delante de tu competencia. La cuestión es que la mayoría de los solicitantes de empleo describen detalladamente sus experiencias pasadas, responsabilidades y funciones, olvidándose de mostrar lo bien que lo hicieron.

Los logros y premios en un currículum cumplen este propósito. Así que, sin más preámbulos, vamos a mostrarte cómo incluir premios en el currículum, describir tus logros académicos y cómo poner becas en tu currículum para que destaque. Como su nombre indica, la sección de premios y logros en un currículum es una sección aparte en la que enumeras los honores, logros, premios y reconocimientos relevantes que has obtenido por ir más allá de la media.

Puede incluir becas, concursos, premios relacionados con el trabajo, o incluso ascensos a puestos de liderazgo en tu trabajo. El nombre de esta sección suele basarse en el contenido de los premios o logros específicos que obtuviste.

Y, aunque estos dos términos suelen utilizarse indistintamente, existe una distinción entre ambos. Por tanto, puedes denominar la sección " Premios ", "Premios y logros ", "Logros ", etc.

Por último, no siempre tienes que crear una sección separada de premios y reconocimientos para tu currículum. En su lugar, también puedes incorporarlos a tus otras secciones, como el resumen profesional , la educación o la experiencia laboral.

Enumerar logros como estos seguramente dejará una mejor impresión que un montón de palabras de moda y frases genéricas gastadas que describan tus tareas diarias. Sin embargo, ten en cuenta que tu experiencia y tus cualificaciones son el principal argumento de venta. Así que, por muy impresionante que sea tu sección de logros, no debería ser el foco principal de tu currículum.

En cuanto a la ubicación de la sección Premios y logros dentro de tu currículum, realmente depende de ti. Aunque no está mal, la gente suele colocarlo hacia el final del documento, lo que a veces puede restarle importancia. Por tanto, considera la posibilidad de colocar la sección de Premios y logros por encima de la sección de Experiencia laboral si el logro es muy notable y quieres que sea el centro de atención.

Alternativamente, coloca la sección después de Experiencia laboral. De lo contrario, yo diría que incorpores los logros en las descripciones del trabajo. Ahí es donde son más relevantes y donde está el contexto de tus logros, por lo que tiene más sentido para el lector.

Pero también puedes mencionar cualquier cosa especialmente asombrosa en tu resumen. Algo como "Vendedor galardonado" llamará inmediatamente la atención de los reclutadores. Luego puedes mencionar el premio o premios concretos en la descripción del puesto". Enumerar tus logros en un currículum es siempre una forma muy eficaz de captar la atención de los empresarios.

Pero, ¿cómo escribir la sección de premios en el currículum? Debes seguir ciertas reglas para asegurarte de que incluyes tus logros de una forma profesional y adaptada al ATS. Una beca es una subvención o pago realizado para apoyar la educación de un estudiante y se concede en función de un logro académico o de otro tipo.

Por tanto, ¡tiene que figurar en el currículum! Incluye una beca en una sección aparte de "Premios y logros " del currículum si te la concedió una organización de prestigio o si hay varias becas, no sólo una.

Por otra parte, si la beca la concede tu universidad, debes incluirla en la sección de educación. Sin embargo, realmente depende de ti.

Puedes incluir tu beca en cualquiera de estas dos secciones y seguir siendo correcto. Por ejemplo, mira el siguiente ejemplo. Como a veces una imagen vale más que mil palabras, aquí tienes algunos ejemplos de secciones de premios y logros de currículums de personas reales que fueron contratadas por empresas conocidas como Amazon o Maersk.

Estas personas crearon sus currículums bien elaborados utilizando el Creador de Currículums de Kickresume. Premios en el ejemplo de currículum nº 2. No hace falta decirlo, pero lee atentamente la descripción del puesto y deshazte de todo lo que sea irrelevante.

Por ejemplo, si eres un profesional experimentado, deberías omitir tus logros y realizaciones académicas. Además, sólo deberías incluir premios y logros irrelevantes si son de instituciones o empresas muy destacadas.

Debes incluir el nombre de la beca, la organización que la concedió, la fecha en que se concedió, por qué te la concedieron y la cantidad en dólares. Puedes incluirlo en la sección de educación o en una sección separada de premios.

En esta sección aparte, enumeras los honores, logros, premios y reconocimientos relevantes que hayas obtenido por ir más allá de la media. Puede incluir becas, concursos, premios relacionados con el trabajo o incluso ascensos a puestos de liderazgo en tu trabajo.

Puedes incluir premios académicos, premios relacionados con la industria, premios relacionados con el trabajo, voluntariado o premios personales. Al poner cada premio o logro en tu currículum, incluye el nombre del premio, el nombre de la Universidad, la fecha en que se concedió y por qué te lo concedieron a ti.

En cuanto a los logros académicos, debes utilizar valores numéricos para cuantificarlos. Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Nikoleta Žišková en You should include the name of the scholarship, the organization that awarded it, the date it was awarded, why it was awarded to you, and the dollar amount.

You can either include it in the education section or in a separate awards section. In this separate section, you list relevant honors, achievements, awards, and acknowledgements you earned for going beyond average.

It can include scholarships, competitions, work-related awards or even promotions to leadership positions in your job. You can include academic awards, industry-related awards, work-related awards, volunteering or personal awards. When putting each award or achievement on your resume, include the name of the award, the name of the University, the date it was awarded, why it was awarded to you.

In regards to academic accomplishments, you should use numeric values to quantify these. Klara se licenció recientemente en la Universidad de St Andrews, en Escocia. Después de haber escrito currículums para muchos de sus compañeros, le surgió la oportunidad de escribir a tiempo completo para Kickresume.

Klara es nuestra persona de referencia para todo lo relacionado con currículums de estudiantes o "sin experiencia". Al mismo tiempo, ha escrito algunos de los artículos de consejos sobre currículum más populares de este blog.

Cuando no está escribiendo, probablemente la encontrarás persiguiendo perros u observando a la gente mientras se toma una taza de café. Únete a los 5 candidatos en todo el mundo y consigue ya un empleo con tu mejor currículum hasta la fecha.

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Todo esto es válido a la hora de redactar un currículum como estudiante. Cuando aún no tienes experiencia laboral a tiempo completo, tu trabajo Puede incluir becas, concursos, premios relacionados con el trabajo, o incluso ascensos a puestos de liderazgo en tu trabajo. El nombre de esta Los logros son todos aquellos resultados concretos, puntuales, positivos y que signifiquen una ganancia o éxito para la empresa u organización: Logros en Breve Tiempo





















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